Co lepsze?

PiotrKrasuski napisał:

To niesamowite.
Przecież o to chyba w tym chodzi żeby zarządzane portfele zwiększały wartość a Ty mi piszesz,że "w niektórych firmach może to mieć znaczenie"

Piotr,

W firmach maklerskich chodzi nie o zyski, tylko o zdolność do generowania obrotów na rachunkach (maklerzy żyją z prowizji od klientów na nie z zysków).

W firmach inwestujących pieniądze klientów, chodzi o zdolność pozyskiwania pieniędzy do zarządzania oraz oczywiście do zarządzania nimi. Firmy inwestujące pieniądze klientów - zarabiają głównie na % od zarządzanych aktywów. Doradca Inwestycyjny regularnie bijący benchmark jest ważny, ale niekoniecznie najważniejszy...

Także jak mają znaczenie wyniki swoich inwestycji (lub spekulacji), to tylko w niektórych firmach (spośród tych zarządzających aktywami). De facto w Polsce wśród firm zarządzających aktywami masz generalnie 2 rodzaje firm:

1. Duże firmy - głównie córki globalnych korporacji finansowych. One mają cały system wypracowany. DI ma być z reguły członkiem zespołu, który pracuje przy produkcji i zarządzaniu "produktami inwestycyjnymi", które później są sprzedawane w sieci dystrybucji (banki, domy maklerskie, doradztwa finansowe). Firmy te chętniej przyjmą osobę, która pasuje do zespołu, niż indywidualistę.

2. Małe firmy - głównie firmy założone przez osoby pracująe wcześiej wiele lat w globalnych korporacjach. Firmy te są zbudowane głównie przez zaufanych ludzi - np. kolegów, którzy pracowali razem 5-10 lat i znają się bardzo dobrze. Firmy te niechętnie przyjmują do pracy ludzi, których nie znają. A jeśli już otwierają na kogoś swoje działy analityczne, to głównie na młodych ludzi, świeżo po studiach, lub jeszcze na studiach.

W ciągu ostatnich 2 lat, w ofertach pracy widziałem chyba tylko 2 razy wzmiankę o dobrych własnych wynikach inwestycyjnych.

Pomyśl sam - co byś zrobił mogąc podjąć decyzję o zatrudnieniu?

1. W grupie 1 - czy do grupy pierwszej, zatrudniłbyś osobę sprawdzoną w zarządzaniu funduszami inwestycyjnymi (zwierzę korporacyjne) z przeciętnymi wynikami, ale jednocześnie ze zdolnościami pracy w zespole, znającą rynek, etc. czy raczej nieznaną osobę, która wypisuje w CV informacje o wynikach inwestycyjnych.

2. W grupie 2 - czy do grupy drugiej, zatrudniłbyś osobę, którą znasz od lat i do której możesz mieć niemal pełne zaufanie, mimo że znasz też jej wady i słabości (ale też mocne strony), czy raczej nieznaną osobę, która wypisuje w CV informacje o wynikach inwestycyjnych.

Odpowiedź chyba jest dość prosta?

---

Wyjściem z tej sytuacji, może być założenie swojej firmy inwestycyjnej (funduszu hedge), niekoniecznie na gruncie prawa polskiego... Wyniki historyczne niekoniecznie są gwarancją osiągania tych samych wyników w przyszłości. Szczególnie wyniki osób, które nie przeżyły w swojej historii inwestycyjnej żadnej bessy i nie wiedzą co to pokora. Jeśli masz dobre wyniki inwestycyjne i chcesz nimi zainteresować potencjalnych pracodawców, załóż odpowiednią stronę internetową (np. bloga) i publikuj je na bieżąco - z podsumowaniem raz w miesiącu, czy np. raz na kwartał... Wtedy będziesz miał szanse być zauważony - szczególnie jak Twoja strona będzie wartościowa.
Pytanie tylko, czy potrzebujesz wtedy koniecznie pracować dla korporacji X czy Y.

Wysyłanie w odpowiedzi na łapankę (oferty pracy) standardowego CV, nawet zawierającego MPW, DI i CFA - niekoniecznie musi gwarantować choćby zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Polecam wszystkim osobom zainteresowanym rozwojem zawodowym na rynku kapitałowym, znalezienie swojego miejsca - niekoniecznie miejsca pracy w korporacji czy firmie X czy Y... Np. poprzez założenie swojej firmy.

PiotrKrasuski napisał:

A można samemu chodzić do firm i wciskać się, proponować jakieś staże itd...?

Piotr,

Każde działanie zwiększa Twoje szanse. Potraktuj to jako prawdopodobieństwa.

Np.

Prawdopodobieństwo otrzymania pracy w wyniku wysłania CV w odpwiedzi na oferty pracy wynosi np. 0,5%. Zatem szansa na dostanie jakiejkolwiek pracy w wyniku wysłania 200 CV wynosi ok. 63,3%

Prawdopodobieństwo otrzymania pracy w wyniku rozwożenia CV po firmach inwestycyjnych wynosi np. 1%. Zatem szansa na dostanie jakiejkolwiek pracy w wyniku rozwiezienia 50 CV wynosi ok. 39,5%

Prawdopodobieństwo otrzymania pracy w wyniku proszenia znajomych o pomoc wynosi np. 5%. Zatem szansa na dostanie jakiejkolwiek pracy w wyniku takiego działania przy 20 znajomych/rodzinie wynosi 64,2%.

itd.

Każda podjęta przez Ciebie tego typu akcja, zwiększa Twoje szanse...

Ktoś kiedyś powiedział, że szukanie pracy, to najtrudniejsza praca, jaką kiedykolwiek wykonywał...

PiotrKrasuski napisał:

A czy z licencją DI można pracować też w innych miejscach niż DM, TFI czy OFE?

Piotr,

Oczywiście. Pytanie tylko czy pracodawca doceni tą czy inną licencję (np. licencję DI).

Na pewno wiedza, którą zdobędziesz przy okazji nauki do licencji MPW, DI czy CFA, będzie procentowała przez całe Twoje życie...

Doświadczenie i znajomości pomagające w karierze, zdobywaj jednak zupełnie niezależnie od procesu nauki do licencji DI. Obecnie ani licencja MPW, ani DI, ani CFA nie gwarantują dobrej pracy, ale na pewno znacznie ułatwiają zdobycie ciekawej pracy.

Jeśli rynek kapitałowy w Polsce rozwinie się w kierunku amerykańskim to za 20-30 lat możemy mieść w Polsce 1000 funduszy hedge. Co może kreować ssanie na specjalistów typu DI/CFA na poziomie 5000-10000 osób. Tylko pytanie czy rynek rozwinie się w tym kierunku? Poza tymi, którzy chcą być najemnikami (tak jak nauczyła szkoła), ktoś musi chcieć te miejsca pracy generować/tworzyć...

Zachęcam raz jeszcze, by przestać myśleć jak żebrak (oczekujący/żądający miejsca pracy), a zacząć myśleć jak przedsiębiorca (tworzący miejsca pracy)...

PiotrKrasuski napisał:

Przecież najpierw trzeba przepracować jakiś okres a dopiero później można założyć firmę.

A kto Ci każe zakładać firmę na gruncie prawa polskiego? Jesteś obywatelem Polski, ale też obywatelem UE...

A kto Ci każe zakładać od razu asset management? Ja np. założyłem firmę szkoleniową, bo wolałem ten rozwój niż akwizycję dla biura maklerskiego X czy Y... Z dokonanego wyboru ponad 2,5 roku temu jestem bardzo zadowolony...

Nie jest łatwo - swoja firma to gigantyczna odpowiedzialność za każdy, nawet najdrobniejszy ruch, czy błąd. I samemu się jest ostatnim ogniwem odpowiedzialnym za największe wpadki... Ale jednocześnie bardzo duża satysfakcja, jeśli coś wyjdzie...

Problem w tym, że prawie nikt obecnie z młodych ludzi nie myśli o założeniu swojej firmy. Tylko myśli jak dostać jak najlepszą pracę. W ten sposób tworzycie naturalną nadpodaż kandydatów i firmy, które są w stanie poradzić sobie w tych nie najłatwiejszych warunkach, jakie obecnie panują - rozgrywają karty.

Mogę się założyć o bardzo duże pieniądze, że jakby Pana Marcina P. Państwo wypuściło z więźienia i jakimś trafem założyłby asset management, to nie miałby najmniejszego problemu z nadpodażą DI czy CFA chętnych do pracy w jego firmie asset management...